Burnout em profissionais que trabalham em escala de turno

Resumo

O objetivo desta pesquisa é fornecer uma atualização dos resultados que relacionam a Síndrome de Burnout e o trabalho em escala de turno por meio de uma revisão de literatura. Foi realizada uma busca nas bases de dados MEDLINE, SciELO e LILACS, combinando descritores que relacionassem Síndrome de Burnout e trabalho em escala de turno. Foram selecionados 22 artigos que atingiram os critérios para inclusão na revisão. A média de idade dos participantes foi de 38 anos, com 69% do sexo feminino, indicando prevalência de níveis moderado a alto de Síndrome de Burnout em 50% dos trabalhadores em escala de turno. Nas subescalas do MBI, 33% apresentaram despersonalização, 44% falta de realização pessoal e 44% exaustão emocional. A elevada prevalência de Síndrome de Burnout torna essencial que as organizações reconheçam a importância do bem-estar dos seus funcionários e adotem medidas eficazes para prevenir e tratar a exaustão profissional.
Descritores: Burnout, Horário de Trabalho por Turno, Trabalho por Turnos.

Burnout in professionals who work shifts

Abstract: The objective of this research is to provide an update on the results relating Burnout Syndrome and shift work through a literature review. A search was carried out in the MEDLINE, SciELO and LILACS databases, combining descriptors that related Burnout Syndrome and shift work. 22 articles that met the criteria for inclusion in the review were selected. The average age of the participants was 38 years old, with 69% female, indicating a prevalence of moderate to high levels of Burnout Syndrome in 50% of shift workers. In the MBI subscales, 33% showed depersonalization, 44% lack of personal fulfillment and 44% emotional exhaustion. The high prevalence of Burnout Syndrome makes it essential that organizations recognize the importance of their employees' well-being and adopt effective measures to prevent and treat professional exhaustion.
Descriptors: Burnout, Shift Work Schedule, Shift Work.

Burnout en profesionales que trabajan a turnos

Resumen: El objetivo de esta investigación es proporcionar una actualización de los resultados relacionados con el Síndrome de Burnout y el trabajo por turnos a través de una revisión de la literatura. Se realizó una búsqueda en las bases de datos MEDLINE, SciELO y LILACS, combinando descriptores que relacionaban el Síndrome de Burnout y el trabajo por turnos. Se seleccionaron 22 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión en la revisión. La edad promedio de los participantes fue de 38 años, siendo el 69% mujeres, lo que indica una prevalencia de niveles moderados a altos de síndrome de Burnout en el 50% de los trabajadores por turnos. En las subescalas del MBI, el 33% mostró despersonalización, el 44% falta de realización personal y el 44% agotamiento emocional. La alta prevalencia del Síndrome de Burnout hace imprescindible que las organizaciones reconozcan la importancia del bienestar de sus empleados y adopten medidas eficaces para prevenir y tratar el agotamiento profesional.
Descriptores: Burnout, Horario de Trabajo por Turnos, Trabajo por Turnos.